Saber lidar com as pessoas é arte. E justamente porque cada ser humano é único, é fácil perceber as diferenças entre cada um com grande facilidade. Se já compreender a nos mesmo nem sempre é fácil, imagina pensar sobre o próximo. A mente alheia é um grande mistério. A forma de agir e raciocinar é única e por isso a cada momento aprendemos a aprender a conviver.
No dia a dia da empresa, muitas vezes, o contato com outros funcionários e’ mais do que importante, simplesmente e’ fundamental em muitos cargos. E as vezes, as relações se tornam tão estressantes e cansativas que o sentimento de desgaste e’ inevitável. E, portanto, conviver com o outro passa a ser uma tarefa elaborada. Sobreviver aos relacionamentos problemáticos na empresa faz com que os trabalhadores sejam considerados guerreiros, o que na verdade, era para ser algo simples e de pouca preocupação se torna uma verdadeira batalha de sobrevivência.
Criar uma estratégia de bem viver com o grupo e’ tambem saber eliminar e/ou dosar alguns itens como:
– vaidade
– querer ter sempre a razão
– brigar pelo melhor
– ignorar outra forma de pensar diferente da sua
Etc.
O outro e’ um grande desafio, que pode ser produtivo ou negativo.
“O inferno são os outros"
Jean-Paul Charles Aymard Sartre
As outras pessoas são fontes permanentes de diferenças, mudanças e inconstâncias. Por isso, o convívio com os demais dentro do meio profissional, pode ser desgastante quando não se respeita o fato de cada um ser único e, por tanto, pouco previsível aos olhos externos. Cada pessoa faz suas escolhas com base nos seus aprendizados e a conseqüência disso e’ que os demais podem concordar com essas escolhas ou necessitarem de adaptação. Como cada pessoa costuma ter em mente um projeto diferente, as pessoas entram em conflito. E Satre sustentava a idéia de que: “o homem por si só não pode se conhecer em sua totalidade, só através dos olhos de outras pessoas é que alguém consegue se ver como parte do mundo. Sem a convivência, uma pessoa não pode se perceber por inteiro.Só a convivência é capaz de nos dar a certeza de que estamos fazendo as escolhas que desejamos”.
Seguir o principio que não existe verdade absoluta e cada um esta certo no seu ponto de vista, pode facilitar o convivio com os demais. Carlos Castaneda no seu livro Fogo Inteiro, define os cinco atributos do guerreiro: controle, disciplina, paciência, oportunidade e vontade.
Uso esses 5 pontos como forma de convívio com as pessoas.
1- controle: controle emocional, saber se conhecer, respeitar os próprios limites, saber viver a vida como ela e’ e não como se imagina, fantasia ou gostaria.
2- disciplina: para poder organizar e seguir um método de convívio, de mudança ou quebra de padrão na relação. Saber viver no agora e se organizar para que sua atenção esta com o foco no agora e na solução ao invés de estar perdido nos pensamentos passados ou que ainda estão por vir ou mesmo nos problemas e aborrecimentos.
3- paciência: começando com voce mesmo e expandindo aos demais. As coisas tem um tempo para acontecerem, tanto mudanças internas quanto externas. Aceite e respeite.
4- oportunidade: saber aproveitar as oportunidades de contato com as pessoas e usa-las da melhor maneira possível. Estar focado nos ajuda a “enxergar” o obvio.
5- vontade: de querer aprender, se misturar e se achar no contato com o outro. Usar essa energia que temos para poder seguir em frente.
Tecnicas de PNL, Coaching de vida e hipnose são uteis para aprendizado de como lidar com as diferenças individuais das pessoas a nossa volta.
Quer saber mais?
Acesse: www.desenvolvimentoexcelencia.com.br
Adriana de Araujo – consultoria via skype